Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем куки 🍪
Настройки cookie
Обязательные cookies
Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка ваших предпочтений конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические cookies
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты для вас.
Рекламные cookies
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничивать количество показов рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям.
TS Solution — федеральный системный интегратор. Мы занимаемся решением задач по созданию и оптимизации IT-инфраструктур, защите информации, аналитике машинных данных, а также осуществляем профессиональное образование в сфере информационной безопасности.

Руководитель отдела IT-инфраструктуры

Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
более 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
1) Выстраивать компетенции и команду для поддержки всей ИТ-инфраструктуры на всех ее уровнях и на всех стадиях ее жизни:

  • Проектирование, создание и поддержка проводной оптической сети L2/L3 коммутаторов и маршрутизаторов Extreme, Huawei, Ubiquity уровня Enterprise и соответствующих технологий (MC-LAG, stacking, OSPF и т.д)
  • Проектирование, создание и поддержка беспроводной сети точек доступа с требованиями безопасности и соответствующих технологий (802.1x, EAP, NAC/Radius, Guest Portal и т.д.)
  • Проектирование, создание и поддержка ЦОД инфраструктуры (сетевые ЦОД L3-коммутаторы Huawei, виртуализация VMware, технологии хранилищ на базе iscsi)
  • Проектирование, создание и поддержка основных ИТ-сервисов (почта, системы 1с, резервное копирование и восстановление систем, центральный каталог, системы мониторинга и т.д.)
2) Быть готовым выстраивать полноценную политику ИБ со своей ИТ командой (в том числе и обучая ее) по основным разделам:

  • Инвентаризация систем, узлов, сервисов, построение и описание ресурсно-сервисной модели - описывать и поддерживать в актуальном состоянии информацию;
  • Документирование - создать и поддерживать систему документирования на критичные системы и системы высокой значимости (схемы сетей L1-L4, описание внутреннего контента системы, все инструкции РКВИ/drp на каждую систему, инструкции обновления, инструкции технической поддержки и т.д.)
Управление доступом:
  • Матрицы сетевого доступа и контроль за ними - на оборудовании checkpoint (после обучения), в дальнейшем на коммутаторах и точках доступа;
  • Матрицы ролевого доступа и контроль за ними - от построения ролевой модели на ИС (инженер ИТ, инженер ИБ, разработчик, владелец, пользователь) для ОС и прилажений, до их контроля на PAM/JS системам и в центральном каталоге LDAP c помощью групп:
Аутентификация и авторизация - внедрить и поддерживать как централизованную аутентификацию для части систем и для Windows и для Linux, так и децентрализованную (по локальным УЗ) для критичных систем (виртуализация, РКВИ и т.д.);
Сетевая безопасность - поддержка магистральных каналов связи (S2S-VPN), удаленного доступа (RA-VPN), защита почты, защищенный доступ в интернет, защита конечных точек (арм и принтеры);
Инфраструктурная безопасность (поддержка систем РКВИ по методологии не менее 3-2-1-0, поддержка обновлений, поддержка систем мониторинга и их развитие)

3) Участвовать в проектной работе ИТ-инфраструктуры и ее управлении:

  • Выстраивать проектную работу отдела при разворачивании новых систем от этапа внутренней проектной документации и требованиями по разделам до ввода системы в эксплуатацию;
  • Управлять работами команды и смежных подразделений по план-графику и выстраивать работы команды от проекта до ввода систем в эксплуатацию, и ее дальнейшей поддержке;
  • Управлять ресурсами ИТ-команды - оценка достаточности сотрудников, необходимость дообучения под системы, участие в собеседовании кандидатов в случае расширения штата ИТ;
Вы можете прислать резюме на почту: gnv@tssolution.ru, позвонить по тел: +7 (931) 328−32−81 или заполнить эту форму
Откликнитесь на вакансию!